La séance d'hypnocoaching avec Maryse Chaumé

Coaching, hypnose :

La première séance est une prise de contact, un moment important pendant lequel nous faisons connaissance. C'est là que se crée l'alliance thérapeutique, un espace particulier de confiance qui vous permettra de vous sentir accueilli(e) dans votre histoire. Pendant cette séance je serai totalement centrée sur vous et votre histoire. Mon écoute active, mon questionnement vous permettra de comprendre ce qui construit votre histoire.

Je vous accompagnerai à définir ce que vous voulez vraiment à la place, quel est l'objectif que vous voulez atteindre avec moi.

Cet entretien me permettra de savoir ce qui vous freine et là où vous voulez aller et  je pourrai alors vous proposer un accompagnement sur mesure.

Je vous ferai part de ce qu'il me semble approprié de travailler avec vous et ce sera seulement avec votre accord que nous pourrons démarrer le processus de changement.

Il sera établi un contrat entre vous et moi afin de poser un cadre sécurisant à votre accompagnement.

Les séances suivantes se feront en fonction de votre évolution, de vos apprentissages et je m'adapterai à chaque fois à votre rythme avec une focalisation toujours présente sur votre objectif d'accompagnement.

Vous aurez pendant cet accompagnement mon assistance technique et affective.

Supervision :

Individuelle: C'est après avoir exposé votre situation professionnelle que je vous questionne et qu'au travers de cadres de référence comme la PNL, l'analyse transactionnelle et la systémie, je vous accompagne dans le but de vous permettre de prendre du recul et de  progresser par rapport à votre référentiel de compétences.

Le questionnement et l'observation seront centrés sur vous afin de déceler les mécanismes que vous mettez en oeuvre par rapport au sujet abordé. Cette pratique vous permettra de développer votre connaissance de vous-même, d'agir sur des leviers de changement et ainsi de faire évoluer votre posture et votre pratique.

Collective: Le principe reste le même qu'en individuel avec en plus, l'intelligence collective du groupe, l'expérience partagée et les pistes d'évolution. Que vous ayez un sujet à évoquer ou non, la supervision collective vous permet de continuer à progresser au travers d'études de cas et de partages d'expériences.